I полугодие 2024 г.
Аттестационный период:
Общий период: 29 декабря 2023 г. - 28 июня 2024 г.
(для аттестации на получение вознаграждений, связанных с получением новых почетных статусов, период может быть продлен до 28 августа 2024 г.).
Обязательное участие в Конференции (дата определяется)
|
Участники:
1 период – дистрибьюторы, имеющие статус 7* по результатам периода март 2024 г.
2 период – дистрибьюторы, имеющие статус 7* по результатам периода июнь 2024 г.
Условия (1-й или 2-й период, 3 месяца):
1) Накопительный боковой объем за период аттестации ≥10000 PV.
2) Накопительный личный объем ≥300 PV.
3) Наличие 3-х структур, в каждой из которых есть как минимум по одному дистрибьютору со статусом 6*.
Вознаграждение: 1000 PV
|
 |
|
Участники:
1 период – дистрибьюторы, имеющие статус 8* по результатам периода март 2024 г.
2 период – дистрибьюторы, имеющие статус 8* по результатам периода июнь 2024 г.
Условия (1-й или 2-й период, 3 месяца):
1) Накопительный боковой объем за период аттестации ≥13000 PV.
2) Накопительный личный объем ≥600 PV.
3) Наличие 3-х структур, в каждой из которых есть как минимум по одному дистрибьютору со статусом 7*.
Вознаграждение: 1200 PV
|
 |
|
Участники:
1 период – дистрибьюторы, имеющие соответствующий почетный статус по результатам периода март 2024 г.
2 период – дистрибьюторы, имеющие соответствующий почетный статус по результатам периода июнь 2024 г.
Условия:
"БРОНЗОВЫЙ ЛЕВ":
1) Ежемесячное подтверждение активности статуса БЛ в течение первогого и/или второго периода аттестации.
2) Выполнение сопоставимого прироста объема продаж в размере 15% (сравнение периодов 2023/01 - 2023/03 с 2024/01 - 2024/03 и 2023/04 - 2023/06 с 2024/04 - 2024/06).
Вознаграждение: 1200 PV
"СЕРЕБРЯНЫЙ ЛЕВ":
1) Ежемесячное подтверждение активности статуса СЛ в течение первого и/или второго периода аттестации.
2) Выполнение сопоставимого прироста объема продаж в размере 15% (сравнение периодов 2023/01 - 2023/03 с 2024/01 - 2024/03 и 2023/04 - 2023/06 с 2024/04 - 2024/06).
Вознаграждение: 1500 PV
"ЗОЛОТОЙ ЛЕВ" и выше:
1) Ежемесячное подтверждение активности статуса ЗЛ или выше в течение первого и/или второго периода аттестации.
2) Выполнение сопоставимого прироста объема продаж в размере 15% (сравнение периодов 2023/01 - 2023/03 с 2024/01 - 2024/03 и 2023/04 - 2023/06 с 2024/04 - 2024/06).
Вознаграждение: 2000 PV
Для получения данного вида вознаграждения дистрибьютор может подтверждать активность любого почетного статуса. Например: "Золотой Лев" может подтверждать условия активности для "Бронзового Льва".
|
|
Участники: Дистрибьюторы, повысившие свой статус до почетного или нового почетного статуса в течение аттестационного периода мотивационной программы.
Примечание:
Максимальный размер Особого вознаграждения для дистрибьюторов БЛ и СЛ в рамках данной мотивационной программы, с учетом ранее полученного Особого вознаграждения, не должен превышать 30000 PV.
Максимальный размер Особого вознаграждения за повышение статуса до ЗЛ, с учетом ранее полученного Особого вознаграждения, не должен превышать 50000 PV.
Максимальный размер Особого вознаграждения за повышение статуса до ПЧП с учетом ранее полученного Особого вознаграждения не должен превышать 100000 PV.
|
Участники:
Новые и существующие дистрибьюторы 8*
Условия, вариант 1:
1) Накопительный ОЦС (объем целой сети) за период аттестации ≥100000 PV.
2) Накопительный боковой объем за период аттестации ≥50000 PV.
3) Накопительный личный объем ≥1500 PV.
Вознаграждение: 10000 PV.
Условия, вариант 2:
1) Накопительный ОЦС за период аттестации ≥150000 PV.
2) Накопительный боковой объем за период аттестации ≥50000 PV.
3) Накопительный личный объем ≥1500 PV.
Вознаграждение: 15000 PV.
Примечание:
• Максимальный размер Особого вознаграждения для дистрибьюторов 8* в рамках данной мотивационной программы, с учетом ранее полученного Особого вознаграждения, не должен превышать 30000 PV.
• В случае, если нижестоящий дистрибьютор выполняет условия аттестации, его ОЦС вычитается из ОЦС вышестоящего дистрибьютора, принимающего участие в данной мотивационной программе.
|
|
• Номинантам раздела «Туристический фонд» 1-го и 2-го периодов необходимо принять участие в конференции. Это является обязательным условием получения вознаграждения. Дата и место будут объявлены дополнительно.
• Вознаграждения, предусматривающие выполнение условий в течение 3 месяцев, можно получить дважды, выполнив требования аттестации в каждом из 2-х периодов (1000 PV для 7*, 1200* для 8* и вознаграждение для почетных званий за поддержание активности).
В других случаях, при выполнении условий получения нескольких вознаграждений в течение аттестационного периода Мотивационной программы, выплачивается большее вознаграждение из возможных.
• Если дистрибьютор повысил свой статус во время аттестационного периода, он может выполнить условия получения вознаграждений «Туристического фонда» по новому и/или по прежнему статусу, и получить большее вознаграждение из возможных.
• Дистрибьюторы с почетным статусом ЗЛ и выше могут одновременно участвовать в данной Мотивационной программе и получать баллы Особого вознаграждения по Маркетинг-плану.
• Всем дистрибьюторам необходимо соблюдать Бизнес-кодекс «Тяньши». При выявлении нарушений вознаграждение не выплачивается.
• Право окончательной интерпретации условий и определения результатов данной Мотивационной программы принадлежит ООО «Тяньши»
