МОТИВАЦИОННАЯ ПРОГРАММА

 


Аттестационный период:

Общий период: 30 июня 2023г. - 28 декабря 2023 г.
(для аттестации на получение вознаграждений, связанных с получением новых почетных статусов, период может быть продлен до 28 февраля 2024 года).

 

 

 

Участники:


1 период – дистрибьюторы, имеющие статус 7* по результатам периода сентябрь 2023г. 2 период – дистрибьюторы, имеющие статус 7* по результатам периода декабрь 2023г.

Условия (1-ый или 2-ой период, 3 месяца):

1) Накопительный боковой объем за период аттестации ≥10000 PV.
2) Накопительный личный объем ≥300 PV.
3) Наличие 3-х структур, в каждой из которых есть как минимум по одному дистрибьютору со статусом 6*.

Вознаграждение: 1000PV

 

 

Участники:
1 период – дистрибьюторы, имеющие статус 8* по результатам периода сентябрь 2023г. 2 период – дистрибьюторы, имеющие статус 8* по результатам периода декабрь 2023г.

Условия (1-ый или 2-ой период, 3 месяца):

1) Накопительный боковой объем за период аттестации ≥13000 PV.
2) Накопительный личный объем ≥600 PV.
3) Наличие 3-х структур, в каждой из которых есть как минимум по одному дистрибьютору со статусом 7*.

Вознаграждение: 1200PV

 

 

 

Участники:
1 период – дистрибьюторы, имеющие соответствующий почетный статус по результатам периода сентябрь 2023г.
2 период – дистрибьюторы, имеющие соответствующий почетный статус по результатам периода декабрь 2023г.

Условия:

БЛ:
1) Ежемесячное подтверждение активности статуса БЛ

в течение 1го и/или 2го периода аттестации.
2) Выполнение сопоставимого прироста объема продаж в размере 15%
(сравнение периодов 202207-202209 с 202307-202309 и 202210-202212 с 202310-
202312).

Вознаграждение: 1200PV

СЛ:
1) Ежемесячное подтверждение активности статуса СЛ в течение 1го и/или 2го периода аттестации.
2) Выполнение сопоставимого прироста объема продаж в размере 15%
(сравнение периодов 202207-202209 с 202307-202309 и 202210-202212 с 202310-
202312).

Вознаграждение: 1500PV

ЗЛ и выше:
1) Ежемесячное подтверждение активности статуса ЗЛ или выше в течение 1го и/или 2го периода аттестации.
2) Выполнение сопоставимого прироста объема продаж в размере 15%
(сравнение периодов 202207-202209 с 202307-202309 и 202210-202212 с 202310-
202312).

Вознаграждение: 2000PV

Для получения данного вида вознаграждения дистрибьютор может подтверждать активность любого почетного статуса. Например: Золотой Лев может подтверждать условия активности для Бронзового Льва.

 

 

 

 

 

 

Участники: Дистрибьюторы, повысившие свой статус до почетного или нового почетного статуса в течение аттестационного периода мотивационной программы.

 

 

 

Номинация

 

Бронзовый Лев

 

Серебряный Лев

 

Золотой Лев

 

ПЧП

Условие

Ежемесячно подтверждать активность нового почетного статуса в течение месяца получения статуса и двух последующих месяцев.

Вознаграждение

5000 PV

8000 PV

10000 PV

15000 PV

 

Примечание:
Максимальный размер Особого вознаграждения для дистрибьюторов БЛ и СЛ в рамках данной мотивационной программы, с учетом ранее полученного Особого вознаграждения, не должен превышать 30000 PV.
Максимальный размер Особого вознаграждения за повышение статуса до ЗЛ, с учетом ранее полученного Особого вознаграждения, не должен превышать 50000 PV.
Максимальный размер Особого вознаграждения за повышение статуса до ПЧП с учетом ранее полученного Особого вознаграждения не должен превышать 100000 PV.

 

 

Участники:
Новые и существующие дистрибьюторы 8*

Условия:
1) Накопительный ОЦС (объем целой сети) за период аттестации ≥100000 PV.
2) Накопительный боковой объем за период аттестации ≥50000 PV.
3) Накопительный личный объем ≥1500 PV.

Вознаграждение: 10000PV.
 
Условия:

1) Накопительный ОЦС за период

аттестации ≥150000 PV.
2) Накопительный боковой объем за период

аттестации ≥50000 PV.
3) Накопительный личный объем ≥1500 PV.

Вознаграждение: 15000PV.

Примечание:
• Максимальный размер Особого вознаграждения для дистрибьюторов 8* в рамках данной мотивационной программы, с учетом ранее полученного Особого вознаграждения, не должен превышать 30000 PV.
• В случае, если нижестоящий дистрибьютор выполняет условия аттестации, его ОЦС вычитается из ОЦС вышестоящего дистрибьютора, принимающего участие в данной мотивационной программе.

 

 

 

Вознаграждения, предусматривающие выполнение условий в течение 3 месяцев, можно получить дважды, выполнив требования аттестации в каждом из 2-х периодов. (1000PV для 7*, 1200* для 8* и вознаграждение для почетных званий за поддержание активности).

В других случаях, при выполнении условий получения нескольких вознаграждений в течение аттестационного периода Мотивационной программы, выплачивается большее вознаграждение из возможных.

Если дистрибьютор повысил свой статус во время аттестационного периода, он может выполнить условия получения вознаграждений «Туристического фонда» по новому и/или по прежнему статусу, и получить большее вознаграждение из возможных.

Дистрибьюторы с почетным статусом ЗЛ и выше могут одновременно участвовать в данной Мотивационной программе и получать баллы Особого вознаграждения по Маркетинг-плану.

Номинанту необходимо принимать участие в официальных мероприятиях, организуемых компанией или структурой. Это является условием получения вознаграждения из раздела

«Туристический фонд».
• Всем дистрибьюторам необходимо соблюдать Бизнес-кодекс «Тяньши». При выявлении нарушений, вознаграждение не выплачивается.
• Право окончательной интерпретации условий и определения результатов данной Мотивационной программы принадлежит ООО «Тяньши»