Мы в соцсетях:
Горячая линия:
Тел.: 8(495)660-17-17 SERVICE_RU@tiens.com

Биологически активные добавки «Тяньши»

Оздоровительные приборы «Тяньши» Косметические средства
и средства личной гигиены
Аксессуары «Тяньши» Средства по уходу за домом «Тяньши»
  
» Материалы за Октябрь 2015 года

Послание всем коллегам от президента Евро-Азиатского региона, генерального директора Российского филиала г-на Чжан Суна


Время летит очень быстро! Осталось всего 2 месяца до окончания 2015 года. В октябре весь Евро-Азиатский регион продемонстрировал увеличение цепного прироста по объемам продаж, но сопоставимый прирост упал. По общим показателям объемов продаж отличился Казахстанский филиал национального уровня, что достойно похвалы. Неплохие показатели продемонстрировали филиалы Алма-Аты, Актобе и Астаны. Кроме того, Таджикистанский и Киргизский филиалы национального уровня, а также ОП г. Санкт-Петербурга России выполнили соответствующие целевые показатели по объемам продаж. Я хотел бы поблагодарить директоров филиалов и их команды за отличные результаты!

Послание всем коллегам от президента Евро-Азиатского региона, генерального директора Российского филиала г-на Чжан Суна

  Дата:  30-10-2015

Рабочие указания господина Ли Цзиньюаня


Буклет «Рабочие указания г-на Ли Цзиньюаня»


Любовь бесценна, как и общая победа


Для достижения общей победы, прежде всего, необходимы любовь и дружба! Чем выше EQ (эмоциональный интеллект), тем сильнее способности к руководству командой, а также созданию и поддержанию межличностных взаимоотношений. Для измерения величины EQ существуют различные критерии, мы выделим четыре наиболее значимых:

Принципы EQ:

1.Общение.

Менеджер с высоким EQ обязательно должен быть искусным и прилежным в общении. Люди говорят: «Если не сказать, то не понять; если не стучать по барабану, то не услышать звука».

Любое дело легко решить, главное начать говорить. Некоторые вещи, возможно, легче наиболее понятно разъяснить при личном общении. Такое общение более эффективно, в ходе него проще добиться ожидаемого результата.

 

 

Рабочие указания господина Ли Цзиньюаня

 

  Дата:  30-10-2015

Поздравление для филиалов ЕАР по итогам работы в октябре


Дорогие сотрудники администрации Евро-Азиатского региона, здравствуйте!


Горячо поздравляем:

Казахстанский филиал национального уровня выполнил низкий целевой показатель объемов продаж!

Таджикистанский филиал национального уровня выполнил минимальный целевой показатель объемов продаж! Кроме того, обновил исторический рекорд по объемам продаж по сравнению с аналогичным периодом прошлого года!

Киргизский филиал национального уровня выполнил минимальный целевой показатель объемов продаж!

Алматинский филиал Казахстанского филиала национального уровня выполнил средний целевой показатель объемов продаж!

Актюбинский филиал Казахстанского филиала национального уровня выполнил низкий целевой показатель объемов продаж!

Астанинский филиал Казахстанского филиала национального уровня выполнил низкий целевой показатель объемов продаж!

Санкт-Петербургское ОП Российского филиала национального уровня выполнил минимальный показатель объемов продаж!

Горячо поздравляем:

Сопоставимый прирост объемов продаж Астанинского филиала составил 162,17 %;

Сопоставимый прирост объемов продаж Алматинского филиала составил 48,03 %;

Сопоставимый прирост объемов продаж Киргизского филиала национального уровня составил 43,96 %!

Особенно поздравляем:

Алматинский филиал занял 1-е место в рейтинге по объемам продаж в этом месяце! Кроме того, сохраняет первенство на протяжении 3-х месяцев подряд! Поздравляем директора Елену Ван и ее команду за прекрасные результаты!

Астанинский филиал занял 1-е место в рейтинге по сопоставимому приросту объемов продаж в этом месяце! Поздравляем директора Викторию Шмидт и ее команду за прекрасные успехи!

Киргизский филиал национального уровня занял 1-е место в рейтинге по цепному приросту объемов продаж в этом месяце! Поздравляем директора филиала г-на Цзинь Вэя и его команду за прекрасные результаты!

Давайте с должным уважением горячими аплодисментами поздравим и поблагодарим всех превосходящих себя борцов региона!


Президент Евро-Азиатского региона,

генеральный директор Российского филиала г-н Чжан Сун


  Дата:  30-10-2015

Список по рейтингу показателей объемов на октябрь 2015 года


 

 

 


  Дата:  30-10-2015

Корпорация «Тяньши», НИИ виталогии и новейших технологий успешно прошли проверку «Стандартов управления правами на интеллектуальную собственность предприятия»


В целях создания упорядоченной системы по работе с правами на интеллектуальную собственность корпорации «Тяньши»; постепенного усиления действий по созданию, использованию, управлению и защите прав на интеллектуальную собственность; комплексного повышения собственных инновационных подходов в работе с правами на интеллектуальную собственность корпорации «Тяньши», при полном содействии всех административных отделов, корпорация «Тяньши», а также НИИ виталогии и новейших технологий успешно прошли аттестацию.

13 октября 2015 года был получен «Сертификат системы управления интеллектуальной собственностью».

  

 

 

«Тяньши» – это предприятие, первым подавшее заявление на прохождение проверки в г. Тяньцзине. По завершении проверки корпорация стала одним из трех предприятий, которое прошло аттестацию.

«Стандарты управления правами на интеллектуальную собственность» – это государственные стандарты, разработанные в 2013 году в области прав на интеллектуальную собственность. Призваны помогать предприятию в создании совершенных, научных, стандартизированных систем, способов управления, порядка работы с управлением правами на интеллектуальную собственность, а также в упорядочении деятельности предприятия по каждому виду права на интеллектуальную собственность.

  Дата:  29-10-2015

Серия мероприятий и BBS «Сила «Тяньши» в Нигерии


Могущество «Тяньши» возвращается, возрождение рынка впереди


В этом месяце филиал Нигерии организовал большое количество мероприятий на рынке. Серия мероприятий под девизом «Сила «Тяньши» вызвала на рынке ажиотаж. В нее вошли: автопробег, обучение от «Системы Успеха» лидеров структур Бенина, а также BBS и презентация капсул «Гэлакс» в Лагосе.

10 октября в г. Ибадане стартовал автопробег. Этот крупный город с многочисленным населением является прекрасным местом для развития индустрии прямых продаж. «Тяньши» когда-то была в этом районе первой компанией прямых продаж, и хотя в эти годы объемы продаж падали, однако жители до сих пор помнят о «Тяньши». Смысл данного автопробега – рассказать рынку о том, что компания «Тяньши» вернулась и продолжает активно инвестировать в рынок Нигерии.

Серия мероприятий и BBS «Сила «Тяньши» в Нигерии

 


 

 

  Дата:  28-10-2015

Промоушен с 26 октября по 25 ноября 2015 года



  Дата:  26-10-2015

2-й Международный конкурс НДО


2-й Международный конкурс НДО 

 



Скачать ролик 

 

Присоединяйтесь к групповому чату «Конкурс НДО – 2016» в приложении WeChat

Откройте приложение WeChat в своём смартфоне или планшете, выберите вкладку «Обнаружение» внизу экрана, выберите пункт «Отсканируйте QR-код», поднесите смартфон или планшет к экрану монитора и считайте QR-код. Теперь Вы участник(ца) группового чата «Конкурс НДО – 2016» и можете оставлять текстовые сообщения и загружать фотографии!  

 

 

2-й Международный конкурс НДО

«Лучшая структура по развитию новичков «Тяньши»

Цель конкурса:

·изучение и передача успешного, результативного опыта;

·стандартизация и обновление форм обучения;

·управление корпоративной культурой, поддержание этических норм ведения бизнеса;

·увеличение численности структуры, рост товарооборота, повышение уровня доходов.

 

Статус конкурса – международный, призовой

Отборочный этап проводится на всей территории Евро-Азиатского региона, среди 9 стран: Россия и Белоруссия, Азербайджан и Грузия, Казахстан, Киргизия, Таджикистан, Украина, Монголия.

Аттестационный период: 26 октября 2015 года – 25 апреля 2016 года.

Подведение итогов конкурса – май 2016 года.

Прием заявок до 25 ноября 2015 года. Заявки необходимо направлять в региональное/территориальное обособленное подразделение компании, тернинг-менеджерам или директорам по обучению.

Требования к участникам:

1. В конкурсе могут принять участие дистрибьюторы, руководители структур статусом от 8* и выше.

2. Необходимым условием является наличие в структуре собственной системы обучения новичков (системы НДО), а также проведение регулярных обучающих мероприятий в рамках НДО (желательно еженедельно).

Условия конкурса:

1. Необходимо обеспечить за время аттестационного периода увеличение следующих показателей

·прирост новичков в структуре, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года;

·активность новичков (рост их статусов, количественное и качественное развитие их структур, увеличение товарооборота);

·прирост общего товарооборота структуры по сравнению с аналогичными периодом прошлого года.

2. Непременными условиями участия в конкурсе являются:

·соблюдение этических норм ведения бизнеса, отсутствие жалоб и нареканий на деятельность структуры;

·соблюдение условий Маркетинг-плана, выполнение плана обязательных закупок в соответствии со статусом.

3. Сравнение основных показателей будет происходить в соответствии с данными в системе ежемесячно.

4. Результаты будут публиковаться на информационных порталах компании 15 числа по итогам работы за предыдущий месяц.

5. Все участники соревнования должны зарегистрироваться в соответствующей группе в WeChat и предоставлять фотоотчеты о проведении НДО.

6. Участие в конкурсе необходимо согласовать со своим вышестоящим наставником, получить его одобрение.

Итоги конкурса на уровне ЕАР будут объявлены в мае 2016 года. Команды-победители на уровне Евро-Азиатского региона получат поощрение от администрации ЕАР.

Несколько команд, которые на уровне Евро-Азиатского региона будут признаны лучшими, примут участие в финале конкурса в Китае и смогут претендовать на приз в 20000 у.е. и международное признание.

 

Приложение 1.

 

Заявка на участие в конкурсе НДО

Я, ______________________________________________,

дистрибьюторский номер________________,

статус ____________________________________

агентский офис №______________________,

обособленного подразделения _____________________________,

вместе со своей командой, хочу принять участие в конкурсе на лучшее НДО «Лучшая структура по развитию новичков «Тяньши».

С условиями конкурса ознакомлен/а, принимаю.

Мое участие в конкурсе согласовано с вышестоящим наставником.

Дата_________

Подпись________  

Скачать заявку

  Дата:  26-10-2015

4-й Международный конкурс на лучшее OPP


4-й Международный конкурс на лучшее OPP




Скачать ролик


Присоединяйтесь к групповому чату «Конкурс OPP – 2016» в приложении WeChat

Откройте приложение WeChat в своём смартфоне или планшете, выберите вкладку «Обнаружение» внизу экрана, выберите пункт «Отсканируйте QR-код», поднесите смартфон или планшет к экрану монитора и считайте QR-код. Теперь Вы участник(ца) группового чата «Конкурс НДО – 2016» и можете оставлять текстовые сообщения и загружать фотографии!    

 

 

 

 

IV Международный конкурс ОРР


Ежегодное проведение Международного конкурса ОРР стало традицией. Он становится все более массовым и популярным, приобретает огромный размах!

Наиболее яркие, молодые, амбициозные дистрибьюторы разных стран демонстрируют высокий уровень профессионализма, делятся опытом, соревнуются за право стать победителем!

Победители конкурса прославляют свою страну, получают высокие награды и международное признание, поэтому участвовать в конкурсе становится почетно, престижно, модно.

В этом году к участию в конкурсе приглашаются дистрибьюторы начальных, средних и высоких статусов: от 3* до 8*, а также дистрибьюторы с почетными званиями «Бронзовый» и «Серебряный Лев». Ждем заявок от новых перспективных участников и победителей прошлых лет, оттачивающих свое мастерство.

Итак, условия конкурса!

· Аттестационный период 6 месяцев: с 26 октября 2015 года по 25 апреля 2016 года.

· В конкурсе может принять участие дистрибьюторы статусом от 3* до 8* с почетным званием «Серебряный Лев».

· Необходимо создать собственную оригинальную версию ОРР, оформить ее в формате РРТ (PowerPoint). Подготовить полную (40 мин) и краткую (10 мин) версию выступления.

· За время аттестационного периода требуется обеспечить привлечение в свою структуру не менее 35 человек, причем ежемесячно не менее 5 человек в группу и 1 человека в свою опорную линию, в первое поколение.

·Проводить презентации компании (ОРР) не менее 1 раза в неделю. Делать фотографии наиболее массовых мероприятий.

Первый этап конкурса – стартовый, длится с 26 октября по 25 декабря 2015 года.

За это время необходимо:

1. Заполнить заявку на участие в конкурсе ОРР, получить рекомендации от наставника (см. Приложение 1), подать ее в ближайшее региональное подразделение компании «Тяньши» лично, или отправить по электронной почте на один из указанных электронных адресов, территориальным тренинг-менеджерам.

 

Название

регионального обособленного подразделения (ОП)

Ответственное

лицо

Контактный

телефон

Электронная

почта

Номер телефона

регионального ОП

Москва

Артамонова Елена

8(926)733-55-14

aed101@mail.ru

8(495)660-17-17, доб. 10-12

Санкт-Петербург

Лазнова Дарья

8(921)442-25-96

daria.tiens@yandex.ru

8(812)309-38-91

Воронеж

Коломыцева

Анна

8(903)850-50-31

tiens964@mail.ru

8(4732)235-59-59

Екатеринбург

Иванова Елена

8(922)121-42-98

elena-iv09@mail.ru

8(343)359-42-52

Иркутск

Серёдкина

Дарья

8(3952)48-68-71

olga_tiens.tng@mail.ru

8(3952)48-68-71

Краснодар

Протасевич

Татьяна

8(861)210-64-12

tatka-tiens@yandex.ru

8(861)210-64-12

Нижний Новгород

Румянцев Илья

8(987)111-52-57

tiensnn@mail.ru

8(831)430-52-36

Новосибирск

Белякова

Валентина

8(383)209-22-67/57, внутренний 105

beliakova0211@gmail.com,

8(383)209-22-67/57

Уфа

Зафронская

Анжела

8(927)319-88-93

tsufa@mail.ru

8(347)277-29-20

 

2. Создать собственную презентацию (ОРР) в формате РРТ (PowerPoint). Включить в ее содержание информацию о компании, Маркетинг-плане, продукции, а также о действующей Мотивационной программе. Отразить в презентации позитивные перемены, возникшие при сотрудничестве с компанией: личностный рост, рост благосостояния, изменение качества жизни.

3. Продумать механизм привлечения новых людей в структуру и составить план проведения презентации (не менее 1 ОРР в неделю). Приступить к его реализации.

4. Зарегистрироваться в WeChat в группе «Конкурс ОРР – 2016» до 25 декабря 2015 года.

5. Выкладывать фотоотчеты наиболее массовых мероприятий. Создать архив фото, необходимый для подтверждения выполнения условий конкурса.

 

Второй этап – отборочный, с 26 марта по 25 апреля 2016 года.

В течение этого периода будут проводиться отборочные туры.

Заявленным участникам необходимо:

1. Принять участие в конкурсе ОРР в своем регионе на уровне агентского офиса. Выйти в финал.

2. Принять участие в конкурсе ОРР на уровне обособленного подразделения. Выйти в финал.

Каждый участник этого этапа конкурса должен представить тренинг-менеджеру территориального подразделения не позднее 20 марта 2016 года:

· свою презентацию в формате РРТ;

· фотоотчеты о проведении ОРР в рамках дат аттестационного периода;

А также:

· подготовить выступление (краткую и полную версии). Представить свою презентацию ярко, эмоционально, зрелищно. Продемонстрировать умение работать с залом, вовлекать и мотивировать слушателей;

· обеспечить прирост структуры в соответствии с требованиями условий конкурса;

· продолжать выполнять условия конкурса до конца аттестационного периода;

Каждое региональное подразделение может представить 2-х кандидатов для участия в национальном финале конкурса, который состоится в мае 2016 года.

 

Третий этап конкурса – заключительный.

Если вы стали финалистом на региональном уровне, то необходимо:

1. Прибыть на национальное финальное мероприятие.

2. Подготовить короткую версию своей презентации (10 мин).

3. Быть готовым принять участие в финале на уровне Евро-Азиатского региона с полной версией презентации ( на следующий день).

Видеозаписи 3-х лучших выступлений будут подготовлены и отправлены в Китай для участия в конкурсе на международном уровне.

 

Приложение 1

Заявка на участие в конкурсе ОРР

ФИО заявителя _________________________­­­______________________

ID-номер ______________________________________________________________

Дистрибьюторский статус (на момент подачи заявки) ____________________________

Номер представительства________________________________________________

Региональное ОП _______________________________________________________

Контактные данные заявителя:

1. Мобильный тел.: +7 (___) ____-___-___;

2. Эл. почта: __________________________________________________________

ФИО вышестоящего наставника _________________________________________

Контактные данные вышестоящего наставника

1. Мобильный тел.: +7 (___) ____-___-___;

2. Эл. почта: ___________________________________________________________

Заявитель рекомендован (указать кем, на каком основании)____________________

 

К заявке обязательно приложить фотографию 3х4, стандартного образца и личное фото в электронном виде (не менее 2 Мб, в деловом костюме, со статусным значком, в полный рост на белом фоне)

 

Скачать заявку


Приложение 2

Основные даты конкурса:

1. Старт конкурса 26 октября 2015 года.

2. Аттестационный период с 26 октября 2015 года по 25 апреля 2016 года.

3. Срок подачи заявок до 25 декабря 2015 года.

4. Отборочный этап на уровне региональных подразделений с 26 марта по 25 апреля 2016 года.

5. Национальный полуфинал состоится в мае 2016 года, по его итогам будут отобраны 5 лучших участников.

 

Региональные награды: 

1. Победитель на уровне обособленного подразделения получает в качестве премии продукцию на 100 PV. Призовой фонд – 15 премий.
2. Победитель на уровне Российского филиала получает в качестве премии продукцию на 200 PV. Призовой фонд – 10 премий.

 

Награды для стран ЕАР: 
1. Победитель на уровне агентского офиса получает в качестве премии продукцию на 50 PV. Количество премий определяется администрацией каждой страны самостоятельно.
2. Победитель на уровне страны получает в качестве премии продукцию на 200 PV. Количество премий определяется администрацией каждой страны самостоятельно.
3. Победитель на уровне ЕАР получает в качестве премии продукцию на 1000 PV. Призовой фонд – 5 премий.  


Награды международного конкурса:

1 место - 10000 у.е.,

2 место – 6000 у.е.,

3 место – 3000 у.е.

Победитель, занявший 1 место 3 года подряд, получает дополнительно 10000 у.е. 

  Дата:  26-10-2015

Отзывы лидеров о праздновании 20-летнего юбилея корпорации «Тяньши»




Скачать ролик

  Дата:  26-10-2015


Страницы:

 
 

QR-код группы TIENSRUSSIADAILY в приложении WeChat


To Top